Práce Ve Státní Svátek

Sváteční směna se vás může týkat pokud pracujete ve službách které jsou důležité pro uspokojování potřeb obyvatelstva školství zdravotnictví kultura sport.

Práce ve státní svátek. Problematikou náhrad za práci ve svátek se zabývá 115 zákoníku práce. Pokud vám ale byla nařízena práce ve sváteční den nemusíte zoufat o své volno nepřijdete. Pojďme se podívat jak je to s prací a svátečními dny. Pokud státní svátek připadne na pracovní den znamená to pro nás odpočinek navíc.

Aktuální nabídka zaměstnání v oboru státní a veřejná správa. Za dobu čerpání náhradního volna se plat také nekrátí. Poskytuje se minimálně ve výši 100 průměrného hodinového výdělku za každou hodinu práce ve svátek. V něm je uvedeno že zaměstnavatel je povinen zaměstnanci proplatit dosaženou mzdu za tento svátek a taktéž tomuto zaměstnanci poskytnout náhradní volno v délce trvání práce konané o svátku a to nejpozději 3 kalendářní měsíce po vykonané práci pokud se se zaměstnancem nedohodne na.

Dohodne li se zaměstnavatel se zaměstnancem může mu být namísto náhradního volna poskytnut příplatek za práci ve svátek. Pro výpočet nominálního fondu pracovní doby se vychází z počtu pracovních dnů v každém měsíci včetně svátků které na ně připadají jde tedy o dny pondělí až pátek. Na svátcích je z pohledu většiny zaměstnanců sympatické že do práce nejdou ale mzdu berou. Tedy pokud zaměstnanec pracuje ve svátek zaměstnavatel mu nejprve musí nabídnout možnost náhradního volna až.

I v rozpočtové sféře platí že za práci ve svátek poskytne zaměstnavatel zaměstnanci primárně náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek a to nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Pokud zaměstnanec pracuje ve svátek náleží mu mzda a nárok na náhradní volno v rozsahu práce která byla vykonána ve svátek. Do práce ve svátek práci ve svátek by vám šéf měl nařizovat jen v ojedinělých případech. Mzda náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek 1 za dobu práce ve svátek23 přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek23 které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době.

Pro snazší pochopení principu odměňování práce ve svátek je třeba si ujasnit co je to nominální fond pracovní doby a jak se stanoví. Práce ve státní svátek.